Pour ce 4eme café Tripalium nous avions le plaisir de recevoir deux responsables de l’ANPE : Ludovic Leclerc et la directrice départementale de l’ANPE, pour aborder le thème des nouvelles méthodes de recrutement. Notre séance a habituellement commencé par une discussion autour des actualités juridiques, avant d’aborder brièvement un arrêt jurisprudentiel du 15 Février 2006, pour débattre enfin sur le thème de la méthode de recrutement par simulation (MRS). Des chiffres sont venus marquer le début de notre 4ème réunion : Selon la DARES, 16,8% de la main d’œuvre française est aujourd’hui au SMIC, contre 15,4% l’année dernière. Cette augmentation s’explique en partie par la hausse du SMIC, qui a englobé les salaires voisins de l’ancien barème. En outre, selon une étude menée par Hewitt, la fonction Ressources Humaines sert pour 57% des sondés à réduire les coûts, et pour 15% à connaître les besoins des salariés. Lorsque l’on croise cette information avec un autre sondage qui nous apprenai...