La durée minimale de la formation reçue dans le cadre d'un contrat de professionnalisation est de 70 h (Décret n° 2014-969 du 22 août 2014)
Selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques publiée en avril 2014 six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance entre mars et décembre 2011, 76 % des anciens bénéficiaires sont en emploi alors que seuls 30 % d'entre eux l'étaient avant ledit contrat. Il s’agit d’un outil qui marche ! Mis en place fin 2004, le contrat de professionnalisation à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi et compléter une formation initiale ou une expérience professionnelle avec une qualification, sanctionnée par un diplôme ou par un titre à finalité professionnelle ou reconnue par une branche professionnelle . Il concerne très majoritairement des jeunes de moins de 26 ans (84 % des contrats arrivés à échéance en 2011). Les emplois stables, en CDI de droit commun, sont plus fréquents après un contrat de professionnalisation dans le secteur des transports et de l'entreposa...