DRH - Droit Ressources Humaines | Yvan Loufrani

Dans de nombreuses sociétés, le travail est une valeur très forte et l’insertion dans l’emploi est un facteur essentiel d’intégration. Or, la croissance économique très faible entraîne un chômage qui frappe plus particulièrement l’industrie et les emplois de faible qualification. Les personnes handicapées sont les premières victimes de cette conjoncture morose, avec un taux de chômage plus important que celle de la population active.   L'accès à l'emploi est un élément déterminant pour l'intégration des personnes handicapées dans la société. Cependant, l’insertion ou le maintien dans l’emploi de cette population suppose la mise en œuvre d’un ensemble adapté de moyens et l’implication de partenaires contribuant, selon leurs spécificités, à favoriser l’emploi des personnes handicapées.   Nous allons donc définir ce qu’est le handicap puis, nous exposerons les différentes dispositio...

La première Conférence nationale sur le handicap s'est tenue le 10/06/2008. Le Président de la République dans le cadre d'un « pacte pour l'emploi » reprécise la nécessité de favoriser l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises . En effet les travailleurs handicapés présentent des difficultés particulières d'insertion: le secteur privé n'emploie que 2,7% de travailleurs handicapés. Il est important de préciser les différentes étapes dans la mise en place des aides financières de l'Agefiph à travers notamment une Recommandation et une Convention sur le plan International. Cette Recommandation et cette Convention donnent des axes de politique générale à mener et à décliner ensuite dans chaque pays.... ( suite ) Auteur: Hervé Rouchon