DRH - Droit Ressources Humaines | Yvan Loufrani

Le dernier Infos-flash N°186 vient de paraitre. Sommaire Actualité Un amendement au projet de loi de financement de la sécurité socialevalide l'accord collectif du 13 juillet 2004 relatif à la durée du travaildans le secteur des hôtels, cafés, restaurantsPénalités en cas de fraude et d'abus à l'assurance maladie pour lessalariés et les employeurs Nouveaux indicateurs pour le rapport écrit sur la situation comparée desconditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommesdans l'entreprise Annulation des dispositions réglementaires validant et étendant le régimed'équivalence qui avait fixé à 39 heures - ou 37 heures dans certainscas - la durée légale du travail dans le secteur des hôtels, cafés etrestaurants. La visite médicale est obligatoire quel que soit le régime juridique ducontrat de travail ( CNE compris ) et le mode de déclaration utilisé (chèque emploi TPE) Mise en ouvre des actions préparatoires au recrutement, une circulairefait le point...

Actualité ---------------------- La présence de représentants du personnel progresse dans les entreprisesDeux nouvelles CCN pour les ETAM du bâtiment et des travaux publicsL'apprentissage et les filières courtes et professionnalisantes plébiscitées !La négociation d'entreprise s'est fortement développée cette dernière décennieL'emploi salarié du secteur marchand continue à augmenter !Avant 2050, la population des plus de 65 ans aura doublée !Contrat de volontariat : un décret précise les mentions du contrat et les modalités de l'agrémentPas de GPEC, pas de restructuration !Productivité 2005 - la France bien placée selon l'étude Proudfoot consultingMasters : la France truste les premières places ! ---------------------- Fiches et Dossiers ---------------------- Prêt et marchandage de main d’oeuvre ---------------------- Jurisprudence Sociale ---------------------- Prise d'acte : attention ! le délai pour renoncer à la clause de non concurrence court à compter...