DRH - Droit Ressources Humaines | Yvan Loufrani

Par Véronique Chemin Le stress d’origine professionnel ne fait pas partie des maladies professionnelles, il n’est pas reconnu comme tel. Pourtant le stress occasionné par le travail est l'un des principaux défis que doit relever la politique en matière de santé et de sécurité en Europe. Augmentation des cas de dépression, de troubles musculo-squelettiques, du nombre d’accidents, du turn-over, des malfaçons ou encore une dégradation du climat social. Ce sont quelques uns des signaux qui peuvent révéler la présence de stress au travail. Presque un travailleur européen sur quatre en souffre et les études indiquent que le stress est à l'origine de 50 à 60 % de l'absentéisme. Le stress à un coût, évalué par le Bureau international du travail : "3 à 4% du PIB". Un quart des arrêts de travail de 2 à 4 mois sont dus à des problèmes psycho-sociaux. Cela représente des coûts importants, tant en termes de souffrance humaine qu'en raison de la réduction des performances é...