DRH - Droit Ressources Humaines | Yvan Loufrani

En vue de préparer le prochain Café TRiPALiUM sur le thème de la mise en oeuvre du dialogues social dans l'entreprise , témoignez de vos expériences ( réussites ou échecs ) dans la mise en place d'un accord d'entreprise. Merci ! Vos témoignages

A la suite de notre première réunion en ligne, et des nombreux messages de sympathie exprimés ( notamment une abonnée de longue date, journaliste à RFO Antilles qui se propose d'animer avec nous aux Antilles un Café TRiPALiUM... ), nous avons décidé de retenir la date du mardi 15 novembre 18h30 pour la tenue du premier café TRiPALiUM dans un lieu central à Paris Saint Lazare. Laure se propose de recueillir les inscriptions par téléphone 01 39 14 37 56 Il est impératif que toutes les personnes se fassent connaître , le nombre de personnes conditionnant le choix de la salle et sa taille. Le déroulement de ce premier Café test pourrait être le suivant : 1. actualité juridique et sociale des dernières semaines : selection et commentaire de deux ou trois arrêts qui ont retenu notre attention 2. thème de débat retenu : Mise en place et limites du dialogue social dans l'entreprise Vous voulez apporter votre expérience de professionnel ( DRH, RRH, Représentants du personnel, syndical...

Bon accueil assurément à l'idée. 30 inscrits au café ( RRH, ARH, DRH, Inspecteur, Juristes, Délégués, Consultants, étudiants .. .) qui reflètent bien la composition des abonnés TRiPALiUM ( cf. sondage permanent en pop up d'entrée dans le site ). A 21h30 Aurélien, notre modérateur, doctorant, ouvre la discussion et essaye de la canaliser avec quelques succès en fin de parcours. Difficile au départ dans la mesure ou d'entrée, quelqu'un veut lancer un débat sur l'incapacité au travail .. Finalement, les participants conviennent que leur intérêt à la participation à ce café est l'échange de vécus opérationnels, de témoignages ... Certains se proposent de témoigner des pratiques dans le transport routier, dans la restauration etc .. Il faut un thème fédérateur, plusieurs thèmes sont avancés ( recrutement, évaluation, nouvelles embauches ... ) : c'est finalement le thème du dialogue social dans l'entreprise qui sera retenu pour le prochain café. En conséquenc...

Et voilà ! c'est parti. Très bon accueil à l'idée, de nombreux commentaires postés. Une suggestion, ne pas négliger la province ! et donc faire en plus un café virtuel. Pourquoi pas, parmi les 18 premiers inscrits l'heure de 21h30 semble retenue. Ce sera mardi soir 25 octobre à 21h30. On y fera connaissance, et nous verrons quelles suites donner ! A mardi.

La législation sociale évolue trop vite pour pouvoir prétendre la maîtriser en temps réel. Les outils de veille et de formation se sont multipliés, mais ils restent insuffisants. C’est pour cela qu’il nous semble nécessaire de créer un lieu pérenne ou l’on ne vient pas écouter " passivement " un expert dispenser son savoir, mais ou l’on vient pour échanger, évaluer,apporter son expérience afin d’anticiper les changements induits par l'évolution de la réglementation juridique et sociale . Bref, un café TRiPALiUM. Un café où la mixité professionnelle sociale n’est pas un vain mot puisque les abonnés de TRiPALiUM viennent de tous les horizons politiques, syndicaux ou professionnels. Le café TRiPALiUM n’est pas un club, c’est un lieu. Un lieu ouvert aux abonnés de TRiPALiUM , un lieu qui respecte l’anonymat de ceux qui le désirent afin de se débarrasser des étiquettes professionnelles et de libérer la parole . Un badge avec le numéro d’abonné sert d’identifiant. Autour d’un ...