Deux décrets ont été publiés le 18 juillet 2008 rendant applicables les modalités de rupture. Ils concernent les points suivants :
Indemnité de licenciement : Article R1234-2Modifié par Décret n°2008-715 du 18 juillet 2008 - art. 1L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans d'ancienneté.
Homologation de la rupture amiable :Article R1237-3Créé par Décret n°2008-715 du 18 juillet 2008 - art. 2L'autorité administrative compétente pour l'homologation de la convention de rupture prévue à l'article L. 1237-14 est le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu où est établi l'employeur. ( suite )
Indemnité de licenciement : Article R1234-2Modifié par Décret n°2008-715 du 18 juillet 2008 - art. 1L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans d'ancienneté.
Homologation de la rupture amiable :Article R1237-3Créé par Décret n°2008-715 du 18 juillet 2008 - art. 2L'autorité administrative compétente pour l'homologation de la convention de rupture prévue à l'article L. 1237-14 est le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu où est établi l'employeur. ( suite )
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