Accéder au contenu principal

LES AIDES A L'EMPLOI DE L'AGEFIPH A DESTINATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

La première Conférence nationale sur le handicap s'est tenue le 10/06/2008. Le Président de la République dans le cadre d'un « pacte pour l'emploi » reprécise la nécessité de favoriser l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises. En effet les travailleurs handicapés présentent des difficultés particulières d'insertion: le secteur privé n'emploie que 2,7% de travailleurs handicapés. Il est important de préciser les différentes étapes dans la mise en place des aides financières de l'Agefiph à travers notamment une Recommandation et une Convention sur le plan International. Cette Recommandation et cette Convention donnent des axes de politique générale à mener et à décliner ensuite dans chaque pays.... (suite)
Auteur: Hervé Rouchon

Commentaires

  1. Bonjour, j'ai déjà en 1993 touché une prime en tant que travailleur handicapé lors d'un contrat d'embauche en 1996 de 10000francs ce qui équivaut à 1500€. Aujourd'hui la prime est de 3400€ est-ce que je peu à nouveau la percevoir ou peut-être un montant qui représenterait la différence entre la prime déja perçue et celle de 3400€, merci d'avance pour votre rèponse, avec mes salutations.

    RépondreSupprimer

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Rachat des jours de RTT

Pour relever le pouvoir d’achat des Français, le gouvernement a mis en place une loi permettant de racheter les jours de RTT non pris en 2007. Les salariés dont l’entreprise est passée aux 35h pourront donc demander à se faire payer les jours de RTT, non pris en 2007. L’opportunité de ce texte est de permettre à un salarié de négocier de gré à gré avec son employeur le paiement de jours de RTT non pris. Ce que jusqu’à présent, il ne pouvait pas faire. En revanche, la possibilité de rachat de jours de RTT existait grâce aux dispositifs de CET (compte épargne temps). Simplement, ils exigeaient la signature d’accords collectifs. Ainsi, la loi n° 2008-111 en faveur du pouvoir d’achat est parue au journal officiel le 8 février 2008. L’essentiel de ses mesures est applicable depuis le 11/02/2008. Une circulaire du 12/02/2008 précise les procédures. ( suite )

Qui ne dit mot ne consent … pas toujours !

A la lecture des décrets fixant les exceptions au nouveau principe que le silence de l'administration vaut accord, on peut être dubitatif sur la simplification annoncée haut et fort ! ______________________________________________________________________ On pouvait saluer le souci de simplification des relations entre l’administration et le gouvernement se traduisant par l’affirmation du principe que le silence gardé par l’administration vaut accord … Certes le silence vaut dorénavant accord dans un certain nombre de situations, mais à la lecture des exceptions figurant dans les décrets on recherche la simplification ! Avant de prendre une décision, il faudra vérifier : 1. Dans les tableaux fixés par décrets, si la situation n’est pas une situation d’exception, 2. Si la situation n’est pas une situation d’exception, vérifier que le silence vaut bien accord comme le veut le nouveau principe … Bon courage ! 1. Qui tacet consentire videtur ( qui ne dit mot c...

Actualité sociale 18 juin 2014

Après de multiples tergiversations, la proposition de loi sur les stages a été adoptée le 12 juin 2014. La gratification sera due au stagiaire à compter du premier jour du premier mois de la période de stage ou de formation en milieu professionnel pour le 1er septembre ... 2015 ! En attendant, il reste possible de travailler pendant l'été. L'urssaf rappelle les trois principales règles pour l'embauche de jeunes , et s'il fait trop chaud, le plan canicule est publié ! Pendant l'été on pensera peut-être plus aux vacances qu'aux problèmes de religion, il sera toujours possible de lire ( à défaut de roman ou de presse), sur la plage ou dans le train, le premier rapport annuel de l'observatoire de la laicité et de consulter les statistiques de l'Insee sur l' absentéisme . Bien entendu, les comités d'entreprises peuvent financer une partie des vacances, mais peuvent ils prendre en compte l'ancienneté et la présence effective dans l'entr...