DRH - Droit Ressources Humaines | Yvan Loufrani

Un Café exceptionnellement riche aura lieu en ce début d'année 2006 sur le thème : Ethique et Ressources Humaines. De nombreuses entreprises ont mis en place des chartes d'éthique et attendent de leurs collaborateurs qu'ils se conforment à l'éthique des affaires ainsi développée. Les responsables et dirigeants doivent prendre une part active à leur mise en œuvre et doivent veiller à ce qu'elle soit diffusée et respectée. Des chartes de Gouvernance d'Entreprise exposent les principes des normes adoptées en terme de gouvernance d'entreprise, de droits actionnaires, d'obligations des membres du Conseil d'Administration, du Président, des comités de direction... Parallèlement, La loi Sarbanes-Oxley a tiré les conséquences des affaires Enron et Worldcom : au centre des chacune de ces affaires , se trouvent des employés ou d’anciens salariés qui ont divulgués des renseignements cruciaux qu’il convient dorénavant de protéger.En effet, un volet de la loi, l...

Pour le 13 décembre, nous vous proposons de commencer par réfléchir sur les points ci-dessous : 1. Actualité juridique et sociale : Sécurité sociale professionnelle, contrat de transition professionnelle, droit universel à la formation - Emploi : Qu’est ce qu’une Offre Valable d’emploi ?, quelles sont les incitations à la reprise d’emploi ? - Réforme du Code du travail : ou en sommes nous ? - Alertes professionnelles, la position de la CNIL 2. Jurisprudence sociale - Usages d’entreprises, des salariés peuvent-ils en être exclus ? - A travail égal, salaire égal ? A 2mn des Galeries Lafayette, M° Chaussée d'Antin ( face Surcouf, Sephora )Café Restaurant Le Manoir - Salle 1er étage34, Boulevard Haussmann75009 Paris Rappel sur le fonctionnement du Café TRiPALiUM Le Café TRiPALiUM est un espace d’échange sur des thèmes liés au juridique et social et aux ressources humaines. A la différence d’une formation, on ne vient pas pour écouter de façon passive un expert, mais pour apporter son e...