La RSE peut être entendue comme la déclinaison du concept de développement durable au niveau des entreprises. C’est un concept dans lequel les entreprises intègrent de manière volontaire les préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs partenaires internes et externes. L’AFNOR précise que « être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables mais aussi aller au-delà et investir davantage dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les parties prenantes ». Les enjeux de la RSE sont avant tout environnementaux, économiques, et liés à la gestion des RH dans l’entreprise. C’est cette dernière dimension qui nous intéresse ici. Dans le cadre de cette veille de droit social, nous nous attacherons donc essentiellement à la dimension sociale de la RSE. (suite)
La rentrée sociale pour les directions des ressources humaines va se faire avec en toile de fond un maître mot : la pénibilité. Il va falloir la définir, la négocier ou à défaut planifier les mesures visant à réduire les facteurs identifiés. L’échéance de 2012 est proche et les pénalités dorénavant connues … Yvan Loufrani / ISC Paris La pénibilité au travail a été définie par le Rapport Poisson (2008) comme le « résultat de sollicitations physiques ou psychiques qui, soit en raison de leur nature, soit en raison de la demande sociale, sont excessives en regard de la physiologie humaine et laissent, à ce titre, des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé et l’espérance de vie d’un travailleur ». Pour l’Anact, il s’agit plutôt d’une usure professionnelle, d’un « processus d’altération de la santé lié au travail qui dépend du cumul et/ou de combinaisons d’expositions de la personne à des contraintes du travail qui peuvent être de natures diverses … ). Qu...
Bonjour,
RépondreSupprimerj'aimerais savoir si une étude RSE est menée sur France Télécom.
Bonne question !!
RépondreSupprimerIl serait étonnant que dans le contexte actuel, cela ne soit pas le cas ...
pour ikea tout est faux ....
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