Pourquoi si tard ? parce qu'il y a les vacances de février auparavant.
La rentrée sociale pour les directions des ressources humaines va se faire avec en toile de fond un maître mot : la pénibilité. Il va falloir la définir, la négocier ou à défaut planifier les mesures visant à réduire les facteurs identifiés. L’échéance de 2012 est proche et les pénalités dorénavant connues … Yvan Loufrani / ISC Paris La pénibilité au travail a été définie par le Rapport Poisson (2008) comme le « résultat de sollicitations physiques ou psychiques qui, soit en raison de leur nature, soit en raison de la demande sociale, sont excessives en regard de la physiologie humaine et laissent, à ce titre, des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé et l’espérance de vie d’un travailleur ». Pour l’Anact, il s’agit plutôt d’une usure professionnelle, d’un « processus d’altération de la santé lié au travail qui dépend du cumul et/ou de combinaisons d’expositions de la personne à des contraintes du travail qui peuvent être de natures diverses … ). Qu...
Bonjour,
RépondreSupprimerj'aimerais avoir des renseignements sur un licenciement qui s'annonce pas évident depuis le mois de NOVEMBRE-DéCEMBRE et au jour d'aujourd'hui, on a eu de gros problèmes, il s'avert que médecin du travail, médecin traitant, on fait reprendre mon mari,plus d'indemnités journalières, j'aimerais savoir si
un licenciement pour inaptitude pour l'imposition, de plus l'Allocation Equivalent Retraite va disparaîre si l'imposition est bien au dessus.
merci, je sais pas si je suis sur
un bon enregistrement.
je vous prie de m'excuser si sais le cas.
merci.
Je vous prie de m'excuser, j'ai effectivement fait une erreur sur mon texte, mon mari a eu un deuxième poste qu'il n'a pas pu rester, donc il y a effectivment maintenant INAPTITUDE, le vendredi
RépondreSupprimer27 il a eu du médecin du travail sur papier volant, l'inaptitude à tous les postes de travail, dans une Administration, mais mon mari
n'est pas fonctionnaire, il travail
dans l'ASSOCIATION de cet Admnistration, la lettre de licenciement va suivre, mais depuis deux mois, personne ne nous
donne réellement d'informations.
s'est nous qu'allons puiser sur
des sites, voir sur le vôtre très bien.
merci.(c'est très difficile la législation du travail)